6 тип Эннеаграммы: Скептик/Лоялист

Шестой тип личности в Эннеаграмме называется Скептик/Лоялист, поскольку представители этого типа склонны подвергать все проверке – любую идею они рассматривают с разных сторон и стараются определить, насколько на нее можно положиться. Тем не менее, когда они отбрасывают сомнения, то становятся очень преданными приверженцами людей и идей, которые заслужили их доверие. Они останутся на борту тонущего корабля и будут верны своим взаимоотношениям намного дольше, чем любой другой тип. Шестерки также верны своим идеям, системам ценностей и убеждениям — даже тому, что все идеи и авторитеты должны быть оспорены или им надо противостоять.

Шестеркам кажется, что безопаснее продолжать опираться на что-то уже известное и проверенное, чем искать новую опору. А для Шестерок очень важно чувствовать себя в безопасности. Можно сказать, что своей преданностью, ответственностью и осторожностью Шестерки стараются защитить себя от мира, который кажется им небезопасным.

В жизни Шестерки считают себя простыми людьми, такими же, как и все, они не стремятся быть в центре внимания и не любят выдвигать себя на первый план. Это милые, добрые люди, которым легко найти общий язык с другими людьми и которые ко всем относятся как к равным. Благодаря своей скромности и простоте, Шестерки, как правило, очень нравятся людям.

Потребность в безопасности

Люди Шестого типа стремятся обезопасить себя от возможных плохих событий, поэтому важным паттерном их мышления является способность предвидеть возможные опасности, предусмотреть все «подводные камни» в своем окружении и в развитии ситуации. Это проявляется в потребности  Шестерок искать скрытые мотивы других людей, подвергать идеи сомнениям и представлять худший вариант развития событий.

У Шестерок от природы есть очень чувствительные «радары», которые пеленгуют скрытые мотивы других людей — они постоянно пытаются определить, какие истинные намерения могут скрываться за тем, что говорит тот или иной человек, можно ли ему доверять. Они даже иногда могут приписывать людям мотивы и намерения, которых у них нет — просто для того чтобы их проверить и убедиться, что им можно доверять.

Склонность все подвергать сомнению касается и их собственных мыслей и действий: «Действительно ли это хорошая идея? К чему это может привести? Может, лучше поступить наоборот? Что может пойти не так?» В то время как у Единиц в их головах живет влиятельный внутренний критик, у Шестерок там заседает целый внутренний комитет, поэтому в сознании Шестерок не прекращается внутренний диалог, который часто только усиливает внутренние сомнения. Когда им необходимо принять решение, Шестерки мечутся между различными мнениями, высказываемыми различными внутренними голосами и взятыми на себя обязательствами. Иногда в этой борьбе побеждает самый громкий внутренний голос, а в другом случае они не могут принять решение и медлят. Каждая альтернатива приводит к необходимости ее обсудить на внутреннем комитете, что заставляет Шестерок ходить кругами вокруг той или иной проблемы. Это может приводить к нерешительности и откладыванию реализации проектов, так как Шестеркам важно быть уверенными, что все пройдет хорошо.

С другой стороны, что касается очень серьезных вопросов (таких как где жить или какой религии следовать), то по этим вопросам у Шестерок имеются достаточно твердые убеждения, и они могут проявлять достаточную жесткость, потому что они уже разрешили свои сомнения когда-либо в прошлом и пришли к выводу, которому они потом неизменно следуют.

 

Для Шестерок самое главное — найти в жизни опору, на которую можно было бы положиться. Много энергии они уделяют тому, чтобы убедиться, действительно ли они могут доверять тем, кто их окружает. Шестерки предпочитают все тщательно анализировать и взвешивать, они будут задавать вопросы до тех пор, пока у них не возникнет чувство безопасности.

 

У Шестерок также есть особая способность представлять наихудший вариант развития событий, поскольку, предусмотрев наихудшее, они могут его предотвратить или, по крайней мере, подготовиться. Сами они не осознают, что гораздо больше энергии тратят на мысли о наихудшем возможном варианте, чем на мысли о том, что может произойти хорошего. Если предложить Шестерке представить наилучший вариант развития событий, то, скорее всего, они посчитают это наивным и нереалистичным.

Шестерки не любят, когда у них большой выбор. Они чувствуют себя более уверенно в ситуациях, где есть хорошо определенные процедуры, директивы и правила, как это бывает в юридических профессиях, или в бухгалтерии, или в академических науках. Когда они четко знают, чего от них ожидают, тогда они могут быть чрезвычайно эффективны.

Шестерки чувствуют себя безопаснее, если знают, что им предстоит, поэтому они обычно не любят внезапных изменений. Наличие определенности в достаточной степени успокаивает их беспокойные умы.

 

Базовая жизненная стратегия и убеждения

В детстве многие Шестерки ощущали, что взрослые (авторитетные фигуры), которые должны были их поддерживать, оказывались ненадежными или в чем-то их подвели. Особенно это касается фигуры отца – обычно именно в нем Шестерки стремятся найти союзника. Но обычно это приводит их к противоречивым чувствам — фигура отца, или авторитета, кажется чрезмерно строгой и контролирующей, или не дающей достаточной поддержки, или незаинтересованной. Так у Шестерок складывается ощущение небезопасности и развивается настороженное отношение к авторитетам. Их жизнь превратилась в поиски поддержки и руководства как внутри себя, так и во внешнем мире. Эти поиски сопровождаются постоянными сомнениями в том, можно ли доверять той поддержке, которую им удается найти.

Шестеркам сложнее, чем остальным типам Эннеаграммы, распознавать свое собственное внутреннее руководство, поэтому они все время находятся в поисках внешней поддержки и сомневаются в своих собственных мыслях и решениях. Им может быть сложно принимать важные решения, хотя в то же самое время они не хотят, чтобы кто-либо принимал такие решения за них. Шестерки стараются избежать того, чтобы кто-то их контролировал, но также боятся брать на себя ответственность, чтобы не привлекать к себе излишнее внимание.

Социальная роль — Последователь

В обществе Шестерки исполняют социальную роль Последователя — они стараются укрепить свою систему безопасности, укрепить свой союз с людьми и/или свою позицию по отношению к авторитетам. Так же, защищаясь от растущего беспокойства и неопределенности, Шестерки начинают следовать тому, чему верят, будь то политика, философия или что-то из духовной сферы.

 

Бессознательная мотивация Шестерок – страх неизвестных опасностей

У людей Шестого типа, конечно, есть желания и мечты, но они боятся делать то, что подорвет их безопасность. Они в большей степени озабочены созданием безопасной обстановки, а не достижением своих истинных целей и стремлений.

Метафорические карты Inner Active Cards for Parts Work. Sharon Eckstein. Изображение носит иллюстративный характер.

Шестерки не всегда осознают, что в основе их мотивации лежит страх. Часто другие типы (например, Четверки и Пятерки) гораздо лучше осознают свой страх, чем Шестерки. В любом случае,  Шестерки учатся справляться со своим страхом, либо защищаясь от него, либо нападая. Некоторые Шестерки делают все для того, чтобы обезопасить себя от возможных опасностей, стараются быть максимально незаметными и скорее убегают, нежели вступают в «борьбу». Другие будут напрямую выражать свою злость авторитетам, которые нарушают свои обещания, будут бросать вызов всем и всему, кто и что их пугает. Но базовой энергией, которая стоит за таким поведением, все равно является страх — испытывая себя, они обретают иллюзию контроля над страхом. И в том, и в другом случае, Шестерки обычно борются за свои идеи с большим рвением, чем они борются за себя, и они защищают свое сообщество или семью сильнее, чем они защищают себя.

Вместе с тем люди Шестого типа не любят бороться за свой успех — они не любят быть на виду, поэтому у них часто возникают сложности с достижением личного успеха. Когда Шестерки слишком близко приближаются к успеху, они начинают опасаться, что его огласка может быть для них опасной. Поэтому многие Шестерки — сознательно или бессознательно — сами заранее подрывают свои шансы на успех. К примеру, они могут поменять работу накануне повышения, или свести к минимуму свои шансы произвести хорошее впечатление на потенциального работодателя на собеседовании, или без конца откладывать завершение важного проекта, который может принести им признание в их профессиональной нише.

К сильным людям Шестерки относятся с подозрением и настороженностью, в то же время слабые и беззащитные люди вызывают у них совсем другое отношение: они изначально их принимают такими, какие они есть, с их потребностью в помощи. Людям Шестого типа очень понятна потребность в поддержке, и они охотно посвящают свое время и силы отстаиванию интересов слабых и нуждающихся.

Мыслительная фиксация Шестерок – сомнения.

Шестерки без устали позиционируют себя как «ответственных». Они очень много работают для того, чтобы обеспечить себе уверенность в том, что их взаимоотношения или работа или вера, в которые они себя инвестировали, процветают и их поддерживают. Все это неизбежно рождает вопросы в их сомневающемся уме: а не используют ли их? Нужны ли они окружающим только лишь потому, что они много работают и на них можно положиться? Будут ли они еще нужны, если перестанут работать так много? Надеясь обезопасить себя, они развили в себе скептическое отношение ко всему вокруг и приучили себя все ставить под сомнение. Так формируется порочный круг: чем больше у них сомнений, тем меньше ощущения уверенности и безопасности. Поэтому, как ни странно, тогда, когда они играют свою Социальную роль, они чувствуют себя еще менее защищенно.

Шестеркам хотелось бы получить гарантию того, что, если они сделают все, что от них требуется, тогда Господь (или компания, или семья) позаботится о них. Они верят, что если они или их союзники будут хорошо управлять внешними обстоятельствами, то тогда они могут избежать или контролировать все непредвиденные и потенциально опасные ситуации. Но страны возвышаются и падают, корпорации банкротятся и проходят через циклы роста и рецессии. Внешний мир не дает ничего, чего Шестерки могли бы добиться один раз и почувствовать себя защищенными. И это будет продолжаться, пока в них не появится внутреннее чувство защищенности.

Пока Шестерки не слышат свой внутренний голос (внутреннее руководство), они похожи на теннисный мячик, летающий взад-вперед между тем, что производит на них наиболее сильное впечатление в конкретный момент времени. Из-за таких своих реакций, независимо от того, что мы думаем о Шестерках, они могут иметь и противоположные черты. Они одновременно и сильные, и слабые, трусы и бесстрашные, доверяющие и недоверчивые, защитники и провокаторы, милые и угрюмые, агрессивные и пассивные, задиры и неженки, защищающиеся и нападающие, размышляющие и приступающие к действию, командные люди и одиночки, верящие и подвергающие все сомнению, сотрудничающие и препятствующие и т. д. Эта противоречивая картина является характерной особенностью Шестерок, и это правда, что в них сосуществует большое количество противоположных черт.

 

Отношения с миром

Авторитеты

В глубине души люди Шестого типа ощущают отсутствие базового доверия к миру — как будто в их жизни не было такого человека, которому они могли бы полностью довериться. Поэтому большую часть времени Шестерки пребывают настороже — они всегда готовы к возможным угрозам, к тому, что ситуация может принять опасный оборот. Они научились ставить под сомнение намерения других людей, в то же время они постоянно ищут людей, которым действительно могли бы доверять. На глубинном уровне они ищут поддержки и руководства.

Однако Шестерки также боятся, что другим станут известны их постоянные сомнения и тревога по поводу своей безопасности и потенциальных будущих проблем. Хотя внешне Шестерки могут казаться чрезмерно дружелюбными и ориентированными на людей, им часто невероятно страшно оттого, что люди могут их покинуть, отвергнуть или причинить им вред. Они боятся, что когда они ошибутся, то это разрушит их взаимоотношения и окружающие внезапно настроятся против них.

Несмотря на то, что Шестерки хотят чувствовать поддержку со стороны окружающих, они не хотят, чтобы их «поглотили», и они чувствуют себя очень некомфортно, если кто-либо начинает перегружать их своим вниманием и близостью. Они хотят держать дистанцию с другими людьми, ощущая тем не менее, что другие находятся рядом, чтобы помочь им.

Ирония состоит в том, что, чем более незащищенными и неуверенными Шестерки себя чувствуют, тем в большей степени они полагаются на поддержку извне и тем в большей степени они теряют свою независимость. Если у них большие проблемы с уверенностью в себе, их зависимость от человека или системы ценностей становится настолько глубокой и сильной, что они и представить себе не могут, как они могут жить без этого.

Стремление Шестерок найти то (или того), чему (или кому) можно доверять, всегда сопровождается сомнениями, вопросами, скепсисом, сопротивлением и т.д. У большинства Шестерок возникают сложности в отношениях с лидерами и авторитетными фигурами: в глубине души они хотели бы доверять им, найти в них опору и поддержку, но вместе с тем они относятся к ним с изрядной долей скепсиса. Они знают, что авторитеты могут злоупотреблять своей властью, поэтому ослаблять защитный скепсис опасно, для этого они должны быть уверены, что могут доверят авторитетной фигуре на 100%. Если лидер (или кто-то другой) говорит о чем-то со слишком большой уверенностью, то у человека Шестого типа сразу же возникают подозрения: «Разве можно быть в чем-то настолько уверенным?». Сознание Шестерки немедленно начинает искать факты, опровергающие озвученное мнение или подтверждающие противоположную точку зрения. Люди Шестого типа будут следовать за сильным лидером только про условии, что он выполняет свои обещания, и его действия соответствуют его словам.

Несдержанные обещания сильно задевают Шестерок, пробуждая в них чувство небезопасности. Для Шестерок это равносильно нарушенному обещанию и нечестной игре, и может вызвать у них сильную реакцию недоверия и бунта.

Но, как только Шестерки почувствуют, что нашли «хорошее» авторитетное мнение, они с ним отождествляются и делают эту систему ценностей частью себя. Начать «верить» (доверять, убедиться, занять позицию) для Шестерок очень сложно, но это очень важно для того, чтобы они почувствовали себя стабильно. Поэтому, как только они находят то, во что они смогут убежденно поверить, они уже не задают много вопросов и не хотят, чтобы другие задавали вопросы по поводу того, во что Шестерки верят. Аналогично происходит с людьми, которые составляют часть жизни Шестерок: как только Шестерка понимает, что начинает кому-то доверять, она будет очень стараться поддерживать отношения с таким человеком.

Но по сути Шестерки до конца ни в чем не убеждены: в них всегда живут ноющие сомнения, но часто они более напористо начинают защищать те мнения, которые они восприняли, для того, чтобы подавить свои сомнения.

Если Шестерки начинают сомневаться в том, является ли «авторитет» справедливым или мудрым, их сомнения могут быстро превратиться в сопротивление или отвержение. И конечно, никакая система верований и отношения не дадут чувство идеального руководства и поддержки. Если Шестерки не поймут этой своей модели поведения, они будут бесконечно перебегать от сомнений к доверию и обратно.

 

Переход в стрессе

Для людей Шестого типа одним из стрессовых факторов может стать ситуация, когда над ними висит слишком много заданий и при этом нет времени на анализ, или же когда они подозревают о наличии в ситуации скрытых мотивов.

Первой реакцией на стресс будет усиление привычной стратегии: внутренний диалог и сомнения начинают зашкаливать, сознание пытается проанализировать ситуацию с разных сторон, чтобы избежать возможных угроз.

Когда стресс увеличивается и превышает обычную способность Шестерок с ним справиться, поведение Шестерок меняется — они перенимают более активные стратегии мышления и поведения Третьего типа. Шестерки начинают активно действовать, при этом их действия часто суетны и хаотичны.

Переходя в Тройку, Шестерки начинают работать еще больше, предпринимают дополнительные усилия, чтобы приспособиться к тому, что их окружает, и стремятся быть достаточно выдающимися, чтобы сохранить свое социальное и финансовое положение. Они озабочены своим статусом, стараются правильно выглядеть, использовать правильные жесты, терминологию и отношение, чтобы быть принятыми окружающими их равными по статусу людьми.

Этот переход к паттернам Третьего типа с одной стороны заряжает Шестерок энергией, с другой — вызывает дискомфорт. Чувство дискомфорта возникает от того, что все происходит слишком быстро — важнее всего становится достижение цели, и на тщательный анализ и исследование всех факторов не остается времени. Тем не менее, этот переход может служить идеальным решением дилеммы Шестерок, так как он позволяет им двигаться вперед. Негативной стороной перехода может стать то, что Шестерки в спешке выполняют задание за заданием, тратя при этом много энергии и доводя себя до истощения.

Переход в безопасности

Когда Шестерки чувствуют себя уверенно и в безопасности, они приближаются к мироощущению, свойственному Девятому типу. Исчезает напряжение, и Шестерки воспринимают это состояние почти как «парение»: они перестают быть сосредоточенными в своем сознании и заполняют собой все пространство. Они открыты своему окружению, наслаждаются компанией других людей и физическим контактом с ними.

Переходя к паттернам Девятого типа, Шестерки становятся внимательными к своим непосредственным чувственным ощущения, становятся устойчивыми здесь и сейчас. Как только Шестерки начинают отпускать свои внутренние страхи и тревоги, они становятся сбалансированными и спокойными, начинают чувствовать поддержку, не только исходящую от близких им людей или от их работы, но и непосредственно от Бытия. Они начинают чувствовать доброжелательность мира и осознавать свою устойчивость и внутреннюю прочность. Однако это уже не результат работы ума, а спокойное и постоянное внутреннее знание, которому не требуются объяснения или внешняя помощь.

 

Сильные стороны Шестерок

Шестерки одарены невероятной выносливостью и достигают свои цели упорным и постоянным трудом. Они не так бросаются в глаза, как другие типы, и верят в поговорку: «Успех — это 10% вдохновения и 90% упорного труда». Они обращают внимание на детали и подходят к решению проблем тщательно и методично. Они организовывают ресурсы, расставляют приоритеты, доводят проекты до конца, думая, что их личная ценность зависит от их надежности и от качества того, что они делают.

Обладая врожденной бдительностью и чувствительностью к сигналам опасности, Шестерки способны предвидеть потенциальные проблемы, они являются настоящими экспертами в том, чтобы видеть противоположную точку зрения и замечать то, что может пойти не так. Им великолепно удается анализировать ситуацию и определять, что на самом деле стоит за проблемой, будь то человеческий или технический фактор. Они будут тщательнейшим образом анализировать план или проект, пока не убедятся, что каждый его шаг надежен и безопасен. Если за допуск проекта к реализации отвечает человек Шестого типа, то можно быть уверенным, что предусмотрено и проверено было все — все возможные детали и факторы.

У Шестерок есть привычка присматриваться к людям и определять, хорошие ли у них намерения, определять их скрытые мотивы. Эта привычка может развиться в такие положительные качества, как наблюдательность и способность видеть «лицо за лицом», как ее называют некоторые Шестерки. Многие из них на самом деле воспринимают, как будто видят внутреннее лицо человека, скрытое за внешним. Тем не менее, Шестеркам важно понимать, когда их наблюдения объективны, а когда они проецируют на людей собственные эмоции. У Шестерок есть склонность проецировать свои чувства на других людей: когда они сами испытывают, к примеру, грусть, злость или несчастье, то они видят проявление этих чувств в других людях. Работая над осознаванием своих реакций, многие Шестерки развивают в себе способность отличать свои проекции от того, что они видят на самом деле.

Одной из сильных сторон Шестерок является их преданность. Если вы заслужили доверие человека Шестого типа, то вы точно можете на него рассчитывать: Шестерки — это по-настоящему надежные и достойные доверия друзья. Поскольку они отличаются постоянством, верностью и приверженностью семейным, организационным и групповым ценностям, они очень популярны и нравятся людям и на работе, и в личной жизни.

Если Шестерки преданы своей работе, то они могут долго и старательно работать, не ожидая поощрений или вознаграждений. Они склонны отодвигать собственные потребности на второй план ради чувства долга или ответственности перед другими людьми, они стараются ради общего интереса, выходящего за рамки личного. Шестерки часто отстаивают интересы меньшинства или профсоюза, и могут проявлять большую силу, если их выбирают представлять чьи-то права. Они борются за интересы других людей, а не за свои собственные.

Шестеркам нравится оказывать влияние на своего партнера. Средством влияния может служить теплота, сексуальная привлекательность, развитый интеллект или роль преданного союзника. Однако им самим сложно открываться своему партнеру настолько, чтобы позволить ему оказывать влияние на них. Перспектива открываться влиянию партнера вызывает у Шестерок сомнения и неуверенность, которую достаточно сложно преодолеть. Вместе с тем если люди Шестого типа уверены в любви и преданности своего партнера, то они очень постоянные и ответственные супруги. Часто они берут на себя большую часть усилий по обеспечению безопасности для семьи, ничего не ожидая получить взамен. С партнером у них выстраивается сильная связь, которая проявляется в поддержке и преданности, и на которую никак не влияет изменение общественного статуса партнера.

Путь развития Шестерок

Самой большой проблемой для Шестерок является то, что они пытаются обеспечить свою безопасность во внешнем мире, не разрешая проблему своей эмоциональной незащищенности. Как только они начинают осознавать природу своей тревоги, Шестерки понимают, что, хотя мир постоянно меняется и полон неопределенности, они могут быть спокойными и мужественными в любой ситуации, могут расслабиться и верить в то, что все хорошо, и что есть высшие силы, которые о нас заботятся.

Отпуская свою тревогу, Шестерки учатся находиться в мире с собой, несмотря на всю неопределенность этой жизни, и постепенно обретают внутреннее ощущение безопасности. Шестерки развиваются, когда начинают освобождаться от сомнений и нескончаемого анализа и осмеливаются просто доверять. Живя в состоянии доверия, они обретают то, что искали всю свою жизнь — внутреннее руководство. Они обретают способность слышать внутренние ответы и доверять им. И еще они начинают осознавать, что та поддержка, которую они стремятся получить, находится везде и что они могут использовать ее всегда.

Работающие над собой Шестерки уверены в себе и надеются на себя, потому что они научились узнавать свое собственное внутреннее руководство и доверять ему. Их вера в себя часто выражается как выдающееся мужество и лидерство. Глубоко понимая человеческие страхи и пороки, они ведут людей за собой, и люди реагируют, так как видят всю искренность Шестерок и желание быть честными в отношении своих собственных слабостей.

Базовые убеждения (ограничивающие убеждения)

  • Я не могу доверять людям, которых я не знаю.
  • Я не могу доверять собственным мыслям и чувствам.
  • Люди, обладающие властью, могут ей злоупотреблять.
  • У людей всегда есть скрытые мотивы.
  • Наивно думать о людях и ситуациях лучше, чем они есть на самом деле.
  • На все можно посмотреть, как минимум, с двух сторон.
  • Я должен быть готов к худшему.
  • Быть на виду небезопасно.

 

Общая информация для всех типов личности Эннеаграммы:

1. Разные авторы дают типам личности разные названия, которые, по их мнению, наиболее удачно отражают их ведущие качества. Однако личность невозможно описать одним словом, поэтому отнеситесь к названиям типов просто как к более легкому способу их запомнить. На практике удобнее пользоваться цифрами, которые являются нейтральными по смыслу.

2. Нет плохих или хороших типов, у каждого типа есть свои сильные и слабые стороны, достоинства и недостатки. Каждый тип имеет свои уникальные возможности, которые являются ценными в обществе, и также имеет свои ограничения.

3. В той или иной мере в нас присутствуют черты всех типов личности, но один из них является для нас основным и определяет наш образ мышления и жизни. Этот тип не меняется с течением времени, он универсален для мужчин и женщин.

4. Описание вашего типа не обязательно будет соответствовать вам на 100 процентов. Мы постоянно переходим со здорового уровня нашего типа личности на средний и нездоровый, и обратно. Наш личностный рост или усиливающийся стресс также влияют на то, как мы проявляем наш тип.

5. Только вы сами в состоянии точно определить ваш тип Эннеаграммы. Типы группируются по разным основаниям (триады), типы, входящие в одну триаду, будут иметь некоторые общие черты. Все типы испытывают влияние соседних типов (крылья), в состоянии стресса и безопасности мы переходим к паттернам других типов.

Чтобы точно определить ваш тип личности, прочитайте описание 2-3 типов, которые набрали максимальное количество процентов. Если вы не можете точно определить свой тип, понаблюдайте за собой в течение некоторого времени. Обращайте внимание на свои типичные реакции, мысли и чувства, а также на то, как вы ведете себя в состоянии стресса и безопасности.

 


При составлении описания типов использованы источники:

  • Макани Хелена. Эннеаграмма: Ваш путь личностного развития; 
  • Рисо Дон Ричард, Хадсон Расс. Мудрость Эннеаграммы: Полное руководство по психологическому и духовному росту для девяти типов личности.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *